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云星要闻

云星集团荣获“2021中国房地产开发企业品牌价值西南10强”、“2021中国房地产企业人力资本价值100强”等多项荣誉

时间:2021-09-24 00:00 | 浏览量:227

2021年9月23日,由中国房地产业协会指导、上海易居房地产研究院中国房地产测评中心主办的“2021中国房地产企业价值测评峰会”、“2021第一届不动产人力发展大会”在成都隆重召开。在这两场大会中,云星集团分别荣获“2021中国房地产开发企业品牌价值西南10强”、“2021中国房地产开发企业品牌价值成长性10强”“2021中国房地产企业人力资本价值100强”以及“2021中国房地产企业最佳雇主”等4个奖项,品牌价值46亿元。

▍云星集团荣誉奖项


▍会议现场


这不仅是一份荣誉,也体现了行业机构对于云星品牌、产品、服务和企业社会责任的高度认可。每一份殊荣的背后,是云星一直以来秉承初心,在产品品质、企业品牌及人才培养路上不懈努力所收获的成果。


产品为核  匠心雕琢

稳健健康是云星28年来的发展底色。秉承“建造普通百姓买得起的精工好房”的企业使命,云星深耕区域,布局全国,目前开发项目80个,遍及广西、广东、江西、河南、山东、湖南区域等30个城市,服务65万业主;同时在全国形成高端“钱隆”系、高端“公园”系、精品“御园”系、品质别墅系、商业办公系五大产品系。


▍云星项目实景


2021年,云星对产品进行全面升级,从绿色、健康、宜居、人文4个维度出发,通过42项指标,打造产品2.0标准,形成建筑品格、健康生活、园林共生、归家仪式、社区共享五大体系,全面升级居住品质。

建筑品格

云星始终将“以人为本”的设计理念贯穿于产品的规划与设计中,将建筑设计与气候条件、地区规划、城市个性、人文习惯、客户气质结合起来,关怀城市发展,关怀地方个性,构建人、建筑、城市三者和谐共融,形成了A、B两类设计标准。


▍A/B类设计标准

健康生活

于繁华喧嚣的城市之中,享受绿色生态的舒适居住环境,是人们沉淀心灵的最佳选择,让艺术与生活碰撞,将生态与建筑融合,是绿色生态的宜居梦想的最佳诠释。



▍2.0游乐配套标准



园林共生

将景观融入建筑,让园林融入生活,实现园林景观的全龄化、功能化、场景化,即使足不出宅,也能怡然自居,让儿童、青年人、老年人都能体验到归家的惬意。


▍2.0园林标准

归家仪式

构建社区入户、地面入户、地下入户、地下停车系统四重归家体系,形成浓厚归家仪式感,满足归家的尊崇。


▍2.0入户标准

社区共享

在社区架空层搭建兵乓球馆、共享书屋、儿童乐园、社交客厅、茶艺馆、健身馆等共享美好集成平台,提供丰富的社群活动,为客户创造有生活内容和灵魂的空间,让邻里间通过社群互帮互助,寻找共同爱好,共享美好生活,打造住户和社区共生共长的社区文化体系,构建全新的社区生态。

▍2.0社区配套标准

品质交付 幸福归家

云星28周年之际,迎来一波大的交房潮,广西、广东、江西、河南区域等十多个城市项目相继交付。为此,云星精心准备,红毯从小区大门延伸至入户大堂;翠绿的草坪和成片灌木彰显着小区园林交付即成熟,童真有趣的动物小景与色彩鲜艳的运动设施相得益彰,一物一景都以恭迎的姿态迎接业主幸福归家;更有工作人员全程陪同,对业主提出的疑问详细记录并细心讲解;精致的“欢迎回家”立体布景和“交钥匙”仪式,都给业主带来温暖、尊崇的归家体验。

▍项目交付现场


交付是一面镜子,在“以质取胜”时代,云星深知“高品质”和“人性化”的重要性,坚持“质量第一”,坚决“零容忍”是云星对质量问题的一贯作风。因此,云星从真切的居住习惯,以生活美学为基调,以品质化、科技化、智能化为导向,斟于选材、奢于用材、精于服务,以筑造美好家为职责,严格把好质量关,把每个环节都做到极致。大至精装家具品牌的选择,小至每一条水电线路的规划、每一个插座的安装,都坚持“环保、实用、平衡、设计”四大原则,遵循云星5U精装体系,从源头上把握精工品质的第一步。云星始终以业主的居住体验为最高标准,打造了一个个绿色宜居项目。


▍云星精装交付实景

以人为本 共同成长

在云星,员工是最重要的资产,是最强的竞争力。云星重视员工的成长与发展,秉承着“与优秀员工共享”的理念,搭建云星团队学习创新和知识管理平台,不断加强人才梯队建设,优化培训资源,充分发挥云星商学院的学习培训功能,采用内训外训相结合,线上线下相融合的多渠道培训方式,打造独具特色的培养和发展体系。


▍五星人才计划和3691人才培养计划


为全面落实“五星人才计划”和“3691人才培养计划”,云星通过“云之星”管培生训练营以及系列新员工培训,全面提高基层员工业务技能及综合能力,使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员,实现个人的成长、成才;并根据员工的成长发展阶段匹配相应的学习资源,不断提升员工的专业水平和管理能力,提升员工的知识、见识、胆识,让学习和成长成为公司的一种文化,让企业真正成为员工成长的摇篮和历练场,使个人和团队都能跟上公司的发展,跟上行业的变化。


| “云之星”管培生训练营


| 云星内训师培养项目 


同时,云星也一直在营造企业内部的温暖氛围:员工在大大小小的节日、庆典都会收到各种应景的礼物;定期举办生日会、下午茶等活动增进同事间的情谊;还有福利购房政策、员工帮扶机制、定期体检、员工食堂、员工旅游等,让每位员工都能感受到公司的温暖与关怀,收获更高的职业价值与归属感。云星通过这些员工福利机制,打造阳光、有爱、积极的企业文化,构建凝聚力超强的团队,真正实现了事业留人、待遇留人、发展留人、机制留人、感情留人,让人才成长和云星的发展相得益彰!


| 云星员工关怀体系


未来,云星将不忘初心,继续前行,以高质量发展的标准,筑牢产品安全质量,创新系列精品楼盘,推进物业管理精细度,打造云星品牌纵深度,涵养企业人文价值观,以责任和品质书写更加灿烂的未来!
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